Igualdade que se constrói com transparência e compromisso

A Organização Social de Saúde do Hospital do Tricentenário publica o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, referente ao 2º semestre de 2026, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego com dados do e-Social e RAIS mensal.

~70%
dos profissionais são mulheres (aproximadamente)
+8.400
profissionais contemplados pelo levantamento
2026
2º semestre — 2º ciclo de divulgação

Sobre o Relatório

O relatório é um importante instrumento para ampliar a transparência, acompanhar indicadores e fortalecer iniciativas voltadas à igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho.

Os dados evidenciam a força feminina em nossa organização: as mulheres representam aproximadamente 70% dos mais de 8.400 profissionais contemplados pelo levantamento. São mulheres que cuidam, lideram, transformam realidades e contribuem diariamente para a qualidade dos serviços prestados à população.

Mais do que atender a uma determinação legal, publicar esses resultados representa reafirmar nosso compromisso com a transparência, a valorização profissional e a construção de um ambiente em que as mulheres tenham voz, respeito, oportunidades de desenvolvimento e espaço para crescer.

Seguiremos avançando, ouvindo nossas profissionais e fortalecendo uma cultura organizacional cada vez mais inclusiva, diversa e equitativa.

Documentos

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial — 2º semestre de 2026

Elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (e-Social / RAIS)

Lei nº 14.611/2023 — Base legal

Igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens