HRRBC inicia novo processo seletivo
O Hospital Regional Ruy de Barros Correia (HRRBC), em Arcoverde, deu início a um novo processo seletivo (N° 036/2021) para formação de cadastro reserva (sem obrigatoriedade de contratação), para a função de TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO. O processo seletivo, que conta com análise curricular, comprovação de experiência e/ou habilitação técnica operacional, prova escrita e entrevista, será realizado no próprio Hospital. Os interessados devem enviar um currículo para o e-mail selecao@hrrbc.org.br , até o próximo dia 24 de novembro de 2021, com o assunto do e-mail constando o nome completo do candidato e a função pleiteada. O resultado final será divulgado no dia 13 de dezembro de 2021. Para maiores informações, consulte o edital que consta no site da Unidade (http://hrrbc.org.br/index.php/editais ).
Edital contempla cadastro reserva para Enfermeiro Obstetra
O Hospital Regional Ruy de Barros Correia (HRRBC), em Arcoverde, deu início a um novo processo seletivo (N° 035/2021) para formação de cadastro reserva (sem obrigatoriedade de contratação), para a função de ENFERMEIRO(A) OBSTETRA. O processo seletivo, que conta com análise curricular, comprovação de experiência e/ou habilitação técnica operacional, prova escrita e entrevista, será realizado no próprio Hospital. Os interessados devem enviar um currículo para o e-mail selecao@hrrbc.org.br , até o próximo dia 24 de novembro de 2021, com o assunto do e-mail constando o nome completo do candidato e a função pleiteada. O resultado final será divulgado no dia 10 de dezembro de 2021. Para maiores informações, consulte o edital que consta no site da Unidade (http://hrrbc.org.br/index.php/editais ).
HRRBC com edital para cadastro reserva
O Hospital Regional Ruy de Barros Correia (HRRBC), em Arcoverde, deu início a um novo processo seletivo (N° 034/2021) para formação de cadastro reserva (sem obrigatoriedade de contratação), para as funções de AUXILIAR DE COZINHA, MAQUEIRO HOSPITALAR e PORTEIRO HOSPITALAR . O processo seletivo, que conta com análise curricular, comprovação de experiência e/ou habilitação técnica operacional, prova escrita e entrevista, será realizado no próprio Hospital. Os interessados devem enviar um currículo para o e-mail selecao@hrrbc.org.br , até o próximo dia 24 de novembro de 2021, com o assunto do e-mail constando o nome completo do candidato e a função pleiteada. O resultado final será divulgado no dia 06 de dezembro de 2021. Para maiores informações, consulte o edital que consta no site da Unidade (http://hrrbc.org.br/index.php/editais ).
HJMO realiza ação para o Dia da Prematuridade
Nesta quarta-feira (17), o Hospital João Murilo de Oliveira (HJMO), em Vitória de Santo Antão, realizou uma ação de humanização no alojamento conjunto, voltada para o Dia Mundial da Prematuridade. As mães que estão alojadas na Casa das Mães participaram de dinâmicas, além de um ensaio fotográfico com os bebês que estão estáveis. Uma ação repleta de cuidados e amor. Para iniciar o dia, as equipes das UTI e UCI neonatais do HJMO abordaram a temática do Novembro Roxo, explicando um pouco sobre a campanha, que tem o dia 17 de novembro como seu marco. Para esse ano, o tema principal da campanha é a separação zero entre mãe e bebê prematuro, “Ou seja, permitir que a mãe tenha condições de ficar internada para acompanhar o filho prematuro todo o tempo. Além disso, que o pai também tenha livre acesso” explica Savina Miranda, coordenadora do setor. A cor roxa simboliza a sensibilidade e individualidade, características que são peculiares aos bebês prematuras. Além disso, é a cor roxa que tem o sentido de transmutação e mudança, ou seja, a arte que transforma algo em outra forma ou substância. Bem parecido com o desenvolvimento do bebê prematuro. Ao longo dos anos, o Hospital João Murilo de Oliveira vem abraçando as causas dos prematuros, prestando uma assistência de qualidade aos bebês e seus familiares. Em 2013, a Unidade inaugurou a Casa das Mães, que serve como um centro de apoio aos bebês e puérperas do Hospital, possibilitando a estadia de mães que precisam estar perto de seus bebês internados na UTI ou na UCI.
Dia Mundial da Prematuridade
O dia 17 de novembro é marcado pelo Dia Mundial da Prematuridade. A data tem por objetivo levar mais sensibilidade para a população para um problema de saúde pública! Em muitos casos, a prematuridade poderia ser evitada a partir de estratégias que permitissem uma melhoria na assistência às gestantes. Além disso, a data ainda tem foco na melhoria da assistência Neonatal aos pacientes prematuros. Segundo dados, no mundo, cerca de 15 milhões de nascimentos são prematuros. Por isso, o chamado Novembro Roxo tem como objetivo promover um mês inteiro de informações sobre a prevenção à prematuridade e a assistência aos prematuros.
HRRBC se prepara para o Novembro Azul
De olho na saúde de seus colaboradores, o Hospital Regional Ruy de Barros Correia (HRRBC), em Arcoverde, está dando início a uma ação em apoio à campanha do Novembro Azul. A partir desta quarta-feira (17), os colaboradores do HRRBC podem agendar consultas com médico urologista, exames laboratoriais PSA, glicemia de jejum, teste rápido para sífilis, ultrassonografia de próstata, exame clínico e orientações. A ação vai além da sensibilização que rodeia a data, fazendo um alerta para a importância da prevenção, mas também ofertando os serviços de forma rápida e gratuita.
UPAE contrata Jovem Aprendiz
A Unidade Pernambucana de Atendimento Especializado (UPAE) Dr. José Alves de Carvalho Nunes, em Serra Talhada, abriu processo seletivo (Edital 03/2021) para contratação imediata e cadastro de reserva de Jovem Aprendiz. Os interessados em participar do processo precisam ter entre 18 anos completos e 24 anos incompletos, além de estar matriculado e frequentando a escola, seja ela pública ou particular, ou ter concluído o ensino médio. A jornada de aprendizagem será de 20h semanais. O contrato especial de aprendizagem terá duração de 17 meses. Os candidatos interessados em participar deste processo seletivo deverão encaminhar seu currículo para o e-mail selecao@upaeserratalhada.org.br , até o dia 21 de novembro de 2021. O resultado final será divulgado no dia 30 de novembro de 2021. Mais informações estão disponíveis no EDITAL (http://upaeserratalhada.org.br/index.php/editais/category/107-editais-2021 ).
UPAE abre edital para a função de psicólogo
A Unidade Pernambucana de Atendimento Especializado (UPAE) Dr. José Alves de Carvalho Nunes, em Serra Talhada, está com processo seletivo aberto (04/2021), visando cadastro reserva (sem obrigatoriedade de contratação), para a função de PSICÓLOGO (A). Os interessados em participar da seleção devem encaminhar um currículo para o e-mail selecao@upaeserratalhada.org.br , até o dia 18 de novembro de 2021. O assunto do e-mail deve constar o nome completo do candidato e a função pleiteada. O resultado final deve ser divulgado no dia 26 de novembro de 2021. Mais informações estão disponíveis no EDITAL (http://upaeserratalhada.org.br/index.php/editais/category/107-editais-2021 ).
