Hospital Mestre Vitalino abre seleção com vagas para área de manutenção em Caruaru
O Hospital Mestre Vitalino, em Caruaru, lançou o Edital nº 08/2026 para contratação imediata e formação de cadastro reserva em cargos da área de manutenção. As oportunidades são para auxiliar de manutenção (2 vagas), encanador (1 vaga), pedreiro (3 vagas) e tapeceiro (1 vaga), além de cadastro reserva. As vagas são destinadas à ampla concorrência, com reserva de 5% para Pessoas com Deficiência (PCD), conforme legislação vigente. Os profissionais selecionados atuarão na unidade localizada em Caruaru, com carga horária de 44 horas semanais, sob regime celetista (CLT). As inscrições devem ser realizadas até 4 de março de 2026, exclusivamente por e-mail, mediante envio de currículo e documentação comprobatória em formato PDF para o endereço processoseletivo@hospitalmestrevitalino.com.br. É obrigatório informar no assunto do e-mail o nome completo e o cargo pretendido. O processo seletivo será composto por três etapas: análise curricular, prova de conhecimentos (gerais e específicos) e avaliação técnica comportamental. A divulgação dos resultados de cada fase ocorrerá no site oficial da unidade. O resultado final está previsto para o dia 1º de abril de 2026. A aprovação no processo seletivo não garante contratação imediata, podendo os candidatos classificados compor cadastro reserva pelo prazo de até seis meses, prorrogável por igual período. O edital completo, com requisitos, atribuições dos cargos, conteúdo programático das provas e cronograma detalhado, está disponível no site https://htri.org.br/trabalhe-conosco/hmv.
Profissionais do Hospital Regional de Arcoverde orientam sobre urgência pediátrica
Profissionais do Hospital Regional de Arcoverde orientam a população sobre atendimento de urgência pediátrica Com o objetivo de orientar pais e responsáveis sobre os principais sinais de alerta em crianças, o Hospital Regional Ruy de Barros Correia (HRRBC), unidade da rede estadual de saúde localizada em Arcoverde, no Sertão do Moxotó, reforça quais situações exigem atendimento imediato em serviços de urgência e emergência pediátrica. De acordo com a enfermeira supervisora da Pediatria, Kilse Sitonio, é fundamental que a população saiba identificar sintomas que indicam gravidade, garantindo rapidez na busca por assistência e maior segurança no cuidado infantil. Entre os sinais que exigem ida imediata à unidade hospitalar estão a dificuldade para respirar — caracterizada por respiração rápida, esforço respiratório, e afundamento das costelas ao respirar — além de lábios ou unhas arroxeados (cianose) e chiado intenso ou piora rápida do quadro respiratório. Também são considerados sinais de alerta sonolência excessiva, irritabilidade extrema ou dificuldade para acordar a criança. A recusa alimentar, quando a criança não consegue mamar ou comer, vômitos repetidos e diminuição do volume urinário, que pode indicar desidratação, e exigem avaliação imediata. A enfermeira destaca ainda que febre alta persistente, igual ou superior a 39°C, especialmente quando não melhora com uso de antitérmicos, e a piora progressiva após dois ou três dias de sintomas são situações que merecem atenção redobrada. “A identificação precoce dos sinais de gravidade faz toda a diferença no tratamento clínico da criança. Orientar as famílias é uma forma de promover cuidado seguro e evitar complicações”, ressalta Kilse.
Hospital Eduardo Campos promove bloquinho “Não é Não” e reforça cultura de respeito no Carnaval
No dia 12 de fevereiro de 2026, o Hospital Eduardo Campos realizou o bloquinho “Não é Não no HEC – Respeito é Obrigação”, iniciativa que uniu alegria, integração e conscientização no ambiente hospitalar. A ação levou cores, música e energia positiva aos colaboradores, destacando a importância de celebrar o Carnaval com responsabilidade, empatia e respeito mútuo. Mais do que um momento festivo, o evento reforçou valores institucionais ligados à segurança, ao cuidado com o próximo e à construção de um ambiente de trabalho ético e acolhedor. Com o tema “Não é Não”, a mobilização ressaltou que o respeito é fundamental em qualquer espaço, inclusive durante as comemorações carnavalescas. A proposta foi fortalecer a cultura organizacional, promovendo reflexão e engajamento de forma leve e participativa.
Núcleo Interno de Regulação do Hospital Regional de Arcoverde registra mais de 800 atendimentos na unidade durante o carnaval
O Hospital Regional Ruy de Barros Correia (HRRBC), unidade da rede estadual de saúde localizada em Arcoverde, no Sertão do Moxotó, apresentou neste domingo (21) um balanço do período de carnaval do Núcleo Interno de Regulação (NIR). Núcleo fez plantão assegurando a organização do fluxo de pacientes e a eficiência no uso dos leitos da unidade. Entre os dias 14 e 18 de fevereiro o hospital registrou uma alta demanda de atendimentos, com destaque para a clínica médica, que concentrou o maior número de casos. No período, foram contabilizados: Os dados refletem o perfil característico do período carnavalesco, com aumento de ocorrências clínicas e casos ortopédicos, geralmente relacionados a acidentes, além da demanda contínua de atendimentos pediátricos e cirúrgicos. Durante o período, o HRRBC também realizou a regulação e transferência de pacientes para outras unidades de saúde, conforme a necessidade de cada caso. Ao todo, foram: As transferências foram realizadas de forma organizada ao longo dos dias, garantindo que os pacientes tivessem acesso a serviços especializados quando necessário. O que é o Núcleo Interno de Regulação? O Núcleo Interno de Regulação (NIR) é uma unidade técnico-administrativa diretamente ligada à direção hospitalar, responsável por monitorar toda a trajetória do paciente dentro da unidade de saúde — desde a entrada, seja pela emergência ou ambulatório, até a alta hospitalar. O setor desempenha papel estratégico na gestão hospitalar, organizando o acesso aos leitos com base em critérios clínicos, regulando transferências e articulando com a rede de saúde, como a Central de Regulação do Estado de Pernambuco. Além disso, o NIR contribui para evitar superlotação, reduzir o tempo de espera e garantir que cada paciente seja encaminhado para o local adequado, com os recursos necessários para seu tratamento. No HRRBC, o NIR conta com uma equipe multiprofissional composta por seis enfermeiros reguladores, quatro técnicos de enfermagem e quatro assistentes administrativos. O grupo atua de forma contínua, acompanhando a ocupação dos leitos, organizando transferências e garantindo a eficiência no atendimento.
Hospital Mestre Vitalino abre processo seletivo exclusivo para pessoas com deficiência
O Hospital Mestre Vitalino (HMV), em Caruaru, publicou o Edital nº 07/2026 para contratação exclusiva de pessoas com deficiência (PCD). As oportunidades são para os cargos de assistente administrativo, auxiliar de serviços gerais, auxiliar de farmácia, maqueiro e porteiro, todos com carga horária de 44 horas semanais, sob regime celetista (CLT). As inscrições devem ser realizadas até o dia 2 de março de 2026, exclusivamente por meio do envio de currículo e documentação comprobatória, em formato PDF, para o e-mail processoseletivo@hospitalmestrevitalino.com.br. No assunto da mensagem, o candidato deve informar o nome completo e o cargo pretendido. É obrigatória a apresentação de laudo médico atualizado, com indicação do Código Internacional de Doenças (CID), comprovando a condição de pessoa com deficiência. O processo seletivo será composto por três etapas: análise curricular, avaliação de conhecimentos gerais e redação, além de avaliação técnica comportamental. O resultado final está previsto para o dia 19 de março de 2026 e será divulgado no site institucional www.htri.org.br/trabalhe-conosco/hmv/
Hospital Regional de Arcoverde realiza ação sobre Fevereiro Laranja e incentiva doação de medula óssea
O Hospital Regional de Arcoverde, unidade da rede estadual de saúde localizada no Sertão do Moxotó, realizou nesta sexta-feira (20), uma ação alusiva à campanha Fevereiro Laranja, voltada à sensibilização, captação e cadastro de novos doadores de medula óssea, por meio da Comissão de Humanização do HRRBC e em parceria com o Hemope de Arcoverde A iniciativa foi conduzida pela enfermeira Poelyely Albuquerque, integrante da Comissão de Humanização do HRRBC e contou com a presença das profissionais do Hemope Arcoverde, Amanda Calado, Supervisora Administrativa e técnica em enfermagem, Elizabeth Marinho, Enfermeira da Expedição e da supervisora geral Lígia Simone Cardoso, que destacou o conteúdo apresentado na palestra: “Fevereiro Laranja é o mês de conscientização sobre as leucemias, reforçando a importância do diagnóstico precoce, do acompanhamento adequado e, sobretudo, do cadastro de medula óssea, que podem salvar vidas. Essa palestra foi um convite para ser ministrado para os servidores do Hospital Regional Rui de Barros Correia, em parceria com o Hemope, esse momento é um chamado à empatia, ao cuidado e à responsabilidade social. Cada gesto de incentivo à doação e cada orientação ao doador contribuem diretamente para o tratamento de pessoas que enfrentam doenças hematológicas. Conscientizar, informar, acolher e mobilizar são atitudes que fortalecem a rede de saúde e oferecem esperança a quem luta contra a leucemia. Juntos, podemos fazer a diferença na vida de muitos pacientes e seus familiares que juntos sofrem a espera de um doador compatível”, ressaltou Lígia Cardoso. Durante o momento educativo, foram repassadas orientações sobre o processo de cadastro no Registro Nacional de Doadores Voluntários de Medula Óssea (REDOME) e esclarecidas dúvidas sobre compatibilidade e procedimentos. Também houve orientações sobre a doação de sangue, prática essencial para pacientes com leucemia, que frequentemente necessitam de suporte transfusional durante o tratamento. Colaboradores aderem à causa A ação despertou o sentimento de solidariedade entre os profissionais da unidade. O auxiliar de manutenção do setor de serralharia, Anderson Brito dos Santos Leite, destacou a motivação para se tornar doador. “O que me levou a ser um doador foi a questão de ajudar o próximo, ter a sensação de dever cumprido. Me senti bem por me tornar um doador. ” Já o engenheiro de Segurança do Trabalho do setor SESMT, Helder Tenório Cavalcanti, também decidiu realizar o cadastro após participar da palestra de conscientização. “Após entender como funciona o processo de cadastro e como a compatibilidade é rara, decidi me tornar doador. Mesmo sendo uma possibilidade remota de ser chamado, posso representar a esperança de cura para alguém. Tornar-se doador é um ato de solidariedade, empatia e compromisso com a vida. ” Por que o transplante de medula óssea é importante? O transplante de medula óssea é um tratamento fundamental para pacientes com leucemia e outras doenças do sangue, como linfomas e anemias graves. Em muitos casos, ele representa a única chance de cura. Como a compatibilidade entre doador e paciente é rara, é essencial que o número de pessoas cadastradas seja cada vez maior. Quanto mais doadores no banco de dados, maiores são as chances de encontrar alguém compatível e salvar vidas. Para saber mais sobre a doação e o transplante de medula óssea, acesse o site oficial do Ministério da Saúde: https://www.gov.br/inca/pt-br/acesso-a-informacao/perguntas-frequentes/doacao-de-medula-ossea A ação reforça o compromisso institucional do HRRBC com a promoção da vida, a humanização do atendimento e o fortalecimento da conscientização sobre o tema da doação no Sertão do Moxotó.
OSS alcança 100% de Transparência em Avaliação Trimestral da Secretaria Estadual de Saúde
A Organização Social de Saúde Hospital do Tricentenário alcançou 100% de transparência na avaliação trimestral referente ao período de outubro a dezembro de 2025 realizada pela Diretoria Geral de Monitoramento dos Contratos de Gestão da Secretaria Estadual de Saúde. O resultado reafirma o compromisso institucional com uma gestão ética, eficiente e responsável na administração de recursos públicos e na prestação de serviços à sociedade. A avaliação, que analisa critérios como divulgação de informações, cumprimento de normas legais, clareza na prestação de contas e acesso público aos dados institucionais, reconheceu o pleno atendimento às exigências estabelecidas. O desempenho máximo evidencia a consolidação de práticas voltadas à governança, integridade e responsabilidade administrativa. O resultado é reflexo do trabalho técnico e do empenho contínuo das equipes envolvidas nos processos de gestão, controle e transparência. A atuação integrada dos setores contribuiu para garantir conformidade com os parâmetros avaliados, fortalecendo a credibilidade da organização junto ao poder público e à sociedade. A OSS destaca que a busca pela transparência não se limita ao cumprimento de indicadores, mas integra sua política institucional de aprimoramento permanente. A meta é manter elevados padrões de gestão e ampliar, cada vez mais, a clareza das informações disponibilizadas à população. O reconhecimento obtido no trimestre reforça a importância de uma cultura organizacional pautada pela ética, responsabilidade e compromisso com o interesse público.
Hospital Regional de Arcoverde faz ação de carnaval para conscientizar sobre segurança dos profissionais de saúde e pacientes
O Hospital Regional de Arcoverde, unidade da rede estadual de saúde localizada no Sertão do Moxotó, realizou nesta quinta-feira (12) uma ação especial promovida pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA), unindo conscientização e clima carnavalesco nos diversos setores da unidade. Intitulada “Bloquinho Zero Adornos”, a iniciativa percorreu os corredores do hospital, passando por áreas como Pediatria e Emergência, levando informação, cultura e momentos de integração entre colaboradores, pacientes e acompanhantes. Os integrantes da CIPA participaram caracterizados com coletes institucionais e adereços carnavalescos, ao som de batuque e com a presença do tradicional boi carnavalesco, promovendo leveza sem perder o foco educativo. A ação teve como base a Norma Regulamentadora nº 32 (NR-32), que estabelece diretrizes para a proteção e segurança dos trabalhadores dos serviços de saúde, prevenindo riscos biológicos, químicos, físicos e acidentes ocupacionais. Entre as orientações reforçadas durante a mobilização está a proibição do uso de adornos como anéis, pulseiras, relógios e brincos grandes durante a assistência, medida que reduz riscos de contaminação e fortalece a segurança de profissionais e pacientes. Durante o percurso pelos setores, foram distribuídos panfletos informativos, cartões educativos e mimos para os colaboradores, incentivando a adesão às boas práticas de segurança. A participação também envolveu técnicos dos leitos integrais, fortalecendo o caráter coletivo da ação. A CIPA é formada por representantes eleitos pelos colaboradores e indicados pela gestão, atuando na prevenção de acidentes, promoção da saúde e enfrentamento ao assédio no ambiente de trabalho. Além de campanhas educativas, a comissão desenvolve estratégias permanentes para garantir um ambiente laboral mais seguro e saudável.
HRRBC capacita 100% da equipe da Pediatria e implanta Protocolo de Código Azul para emergências
O Hospital Regional Ruy de Barros Correia (HRRBC), unidade da rede estadual de saúde localizada em Arcoverde, no Sertão do Moxotó, realizou nos dias 09 e 10 de fevereiro uma capacitação dos profissionais para situações de urgência e emergência, com a implantação do Protocolo de Código Azul Pediátrico. A ação contemplou 100% da equipe da Pediatria, envolvendo 23 médicos, 18 enfermeiros, 29 técnicos de enfermagem e 11 fisioterapeutas. O objetivo foi atualizar conhecimentos, padronizar condutas e fortalecer o atendimento diante de paradas cardiorrespiratórias e quadros graves em crianças. A capacitação foi estruturada em duas etapas. A primeira correspondeu à formação teórica, disponibilizada no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) do hospital, permitindo que os profissionais acessassem previamente conteúdos como reconhecimento dos fluxos institucionais, atuação multiprofissional e fundamentos do atendimento à parada cardiorrespiratória em pediatria. Na segunda etapa, os participantes passaram por treinamento prático em leito de simulação realística, realizado em estrutura permanente implantada na própria unidade. Durante as atividades, foram trabalhados o reconhecimento rápido das emergências, compressões torácicas eficazes, ventilação adequada, além de liderança, organização da equipe, comunicação e tomada de decisão em cenários críticos. A coordenadora médica responsável pela gestão, segurança do paciente e educação continuada na Pediatria, Dra. Fernanda Gomes, destacou a importância da preparação, especialmente com a aproximação do período sazonal das doenças respiratórias.“Estamos nos preparando para momentos críticos na pediatria, quando há aumento significativo dos casos de bronquiolite e outras síndromes respiratórias, principalmente em crianças menores. Planejamento, organização e profissionais capacitados são fundamentais para garantir um atendimento seguro e eficiente”, ressaltou. A iniciativa contou ainda com o apoio do coordenador clínico da Pediatria, Dr. Caio Figueiredo; da coordenadora do Núcleo de Ensino, July Simões; da coordenadora da Fisioterapia, Tamires Bezerra; da coordenadora da Pediatria, Kilse Sitonio; além da direção e coordenação geral do hospital. O HRRBC dispõe de Núcleo de Ensino estruturado e Centro de Treinamento próprios, promovendo regularmente capacitações que fortalecem a cultura de educação permanente em saúde. A implantação do Protocolo de Código Azul Pediátrico reforça o compromisso da unidade com a excelência no cuidado, a qualificação contínua de seus profissionais e a segurança das crianças atendidas na unidade.
Hospital Mestre Vitalino registra aumento de 75% na doação de córneas em janeiro
O Hospital Mestre Vitalino, em Caruaru, registrou um crescimento expressivo na doação de córneas já no primeiro mês de 2026. Em janeiro, a unidade apresentou um aumento de 75% nas doações de córneas, em comparação com o mesmo período de 2025, consolidando um avanço significativo no fortalecimento da cultura da doação e na atuação da Organização de Procura de Órgãos (OPO). Os números refletem não apenas a ampliação das captações, mas também o amadurecimento dos fluxos assistenciais, o compromisso da instituição com a identificação precoce de potenciais doadores e o diálogo humanizado com as famílias. Cada doação de córnea representa novas possibilidades de vida para pacientes que aguardam por um transplante e a chance de voltar a enxergar. Apesar dos avanços, a doação de órgãos e tecidos ainda é cercada por tabus, desinformação e receios que dificultam a decisão no momento mais delicado para as famílias. Por isso, é fundamental reforçar a importância da doação, desmistificar o processo, ampliar o debate e promover a conscientização contínua da sociedade sobre o tema. No Brasil, o procedimento é seguro, ético e rigorosamente regulamentado pelo Sistema Nacional de Transplantes. Um ponto essencial é que não existe cadastro oficial de doadores. Para ser doador de órgãos e tecidos é necessário informar claramente à família o desejo de doar, já que são os familiares que têm a palavra final sobre a autorização da doação após a morte. Segundo Janine Duarte, enfermeira coordenadora da Organização de Procura de Órgãos (OPO) no Hospital Mestre Vitalino, o diálogo prévio é decisivo para que a doação aconteça. “Conversar sobre a doação ainda em vida é fundamental. Quando a família conhece a vontade do ente querido, o processo se torna mais claro, mais seguro e menos doloroso. A informação é o principal instrumento para salvar vidas”, destaca. O Hospital Mestre Vitalino reforça o compromisso de seguir ampliando as ações de conscientização e de realizar as captações de córneas de forma ética, responsável e humanizada, com acolhimento, respeito e cuidado às famílias em todos os momentos do processo.
