ReuniRH 2025 reúne gestores e profissionais para dois dias de qualificação em Garanhuns
A Organização Social em Saúde Hospital do Tricentenário (OSS HTri) e o Núcleo de Gestão Compartilhada (NGC) realizaram, nos dias 11 e 12 de novembro, o ReuniRH 2025, encontro anual que promove integração, capacitação e alinhamento estratégico entre líderes e equipes de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Medicina do Trabalho e Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho das unidades geridas pela organização. O evento ocorreu no SESC Garanhuns e reuniu participantes de todas as unidades administradas pela OSS. A programação foi dividida em dois dias de atividades intensas, mesclando momentos formativos, debates e oficinas práticas voltadas ao fortalecimento e integração das práticas e rotinas de gestão de pessoas. No dia 11 de novembro, os participantes foram recepcionados com o credenciamento e almoço, seguido da abertura oficial no auditório. A tarde foi marcada pela palestra sobre Acreditação, abordando boas práticas, qualidade assistencial e padrões de segurança. Em seguida, ocorreram oficinas temáticas em salas específicas e, ao fim da tarde, o público retornou ao auditório para o encerramento das atividades. No dia 12 de novembro, as atividades foram retomadas logo cedo, com café da manhã e nova reunião no auditório central. As oficinas continuaram, seguidas de duas palestras: NR1 & Compliance, com foco nas regulamentações atuais, e uma Palestra Motivacional, destinada a inspirar lideranças e equipes no planejamento para 2025. A manhã também incluiu a apresentação dos Destaques 2025, reconhecendo iniciativas, equipes e profissionais que têm contribuído para o fortalecimento dos processos institucionais. Por volta das 13h ocorreu o encerramento oficial, seguido de almoço e retorno dos participantes às suas unidades. O ReuniRH 2025 consolidou-se mais uma vez como um espaço estratégico para troca de experiências, qualificação das equipes e alinhamento institucional, reforçando o compromisso do Hospital do Tricentenário e do NGC com a gestão humanizada, o desenvolvimento profissional e a excelência nos serviços prestados à população.
Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre 2025
Organização Social de Saúde Hospital do Tricentenário lança Banco de Talentos
A OSS do Hospital do Tricentenário (HTri) lançou oficialmente seu Banco de Talentos, um espaço dedicado ao cadastro de currículos e à divulgação de oportunidades de trabalho nas unidades da instituição. Com mais de 7.600 colaboradores distribuídos em 12 unidades de saúde, a Rede OSS HTri reforça sua atuação como uma das maiores empregadoras do setor, ao mesmo tempo em que busca atrair novos profissionais para compor suas equipes. O novo Portal de Vagas foi criado para facilitar o acesso dos candidatos interessados em ingressar nas Unidades geridas pela OSS. As oportunidades contemplam áreas administrativa, assistencial e operacional, com destaque para a inclusão de pessoas com deficiência (PcD), reafirmando o compromisso com a diversidade. O objetivo é aproximar talentos da missão da Organização, que alia qualidade assistencial, gestão responsável e impacto social nas unidades em que atua. Os interessados podem se cadastrar no endereço: https://atracaodetalentos.totvs.app/vagashtri
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
A UPAE DR. José Alves de Carvalho Nunes, de Serra Talhada, disponibiliza, nesta quarta-feira (26/03), o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, que trata da proporção salarial e remuneratória das mulheres, em comparação com os homens. O documento é disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e consta informações extraídas do Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais (e-Social). O relatório dispõe de informações como CNPJ, número total de funcionários separados por sexo, raça e etnia, além dos valores médios relativos ao contrato e proporção salarial das mulheres frente ao dos homens.
Relatório de Transparência Salarial é divulgado
Documento é disponibilizado semestralmente pelo MTE A Unidade Pernambucana de Atenção Especializada (UPAE) Dr. José Alves de Carvalho Nunes, em Serra Talhada, disponibiliza, nesta quinta-feira (26/09), o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, que trata da proporção salarial e remuneratória das mulheres, em comparação com os homens. O documento é disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e consta informações extraídas do Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais (e-Social). O relatório dispõe de informações como CNPJ, número total de funcionários separados por sexo, raça e etnia, além dos valores médios relativos ao contrato e proporção salarial das mulheres frente ao dos homens. {phocadownload view=file|id=1353|target=s}
UPAE abre edital
A Unidade Pernambucana de Atendimento Especializado (UPAE), Dr. José Alves de Carvalho Nunes, em Serra Talhada, está com vagas disponíveis (ampla concorrência e PCD) para as funções de: ✔️FISIOTERAPEUTA;✔️ TERAPEUTA OCUPACIONAL;✔️ FONOAUDIÓLOGO. Os interessados em participar do processo seletivo devem encaminhar um currículo até o dia 09 de junho de 2024, com o assunto constando o nome completo do candidato e a função pleiteada. É importante seguir todas as orientações dispostas no EDITAL, que está disponível no site da UPAE, através do endereço www.upaeserratalhada.org.br/index.php/editais . O resultado será divulgado no dia 27 de junho de 2024, no site institucional.
CIPA e Abril Verde
Nesta sexta-feira (19), foi realizada a solenidade de posse dos novos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho e Assédio (CIPA), da Unidade Pernambucana de Atenção Especializada (UPAE) Dr. José Alves de Carvalho Nunes, em Serra Talhada, para a gestão 2024/2025. Os novos membros foram eleitos no último mês, através de uma votação entre os colaboradores da UPAE. A sexta-feira também contou com uma palestra englobando a temática do Abril Verde, que ressalta a relevância da cultura de segurança e saúde no trabalho. O momento foi conduzido pelo técnico de segurança do trabalho da UPAE, Marcone Pereira, e pela convidada a fisioterapeuta com especialização em ergonomia do trabalho, Luzangela Landim.
UPAE disponibiliza novo edital. Confira!
A Unidade Pernambucana de Atendimento Especializado (UPAE), Dr. José Alves de Carvalho Nunes, em Serra Talhada, está com vaga disponível (ampla concorrência e PCD) para a função de: ✔️ AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS. Os interessados em participar do processo seletivo devem encaminhar um currículo até o dia 14 de abril de 2024, com o assunto constando o nome completo do candidato e a função pleiteada. É importante seguir todas as orientações dispostas no EDITAL, que está disponível no site da UPAE, através do endereço www.upaeserratalhada.org.br/index.php/editais . O resultado será divulgado no dia 02 de maio de 2024, no site institucional.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2024
UPAE celebra 10 anos de inauguração
Hoje, comemoramos 10 anos da Unidade Pernambucana de Atendimento Especializado (UPAE) Dr. José Alves de Carvalho Nunes. A Unidade foi inaugurada no dia 20 de março de 2014, em Serra Talhada – PE, e, ao longo desses 10 anos, já foram realizados 1.554.793 atendimentos, sendo 531.919 consultas e 1.022.874 exames. Nosso atendimento é realizado de forma gratuita, somos 100% SUS e atendemos 10 municípios da XI Geres. Estamos localizados na R. Quatorze de Julho, s/n – Cagep, Serra Talhada – PE.
