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Hospital Eduardo Campos promove bloquinho “Não é Não” e reforça cultura de respeito no Carnaval

No dia 12 de fevereiro de 2026, o Hospital Eduardo Campos realizou o bloquinho “Não é Não no HEC – Respeito é Obrigação”, iniciativa que uniu alegria, integração e conscientização no ambiente hospitalar. A ação levou cores, música e energia positiva aos colaboradores, destacando a importância de celebrar o Carnaval com responsabilidade, empatia e respeito mútuo. Mais do que um momento festivo, o evento reforçou valores institucionais ligados à segurança, ao cuidado com o próximo e à construção de um ambiente de trabalho ético e acolhedor. Com o tema “Não é Não”, a mobilização ressaltou que o respeito é fundamental em qualquer espaço, inclusive durante as comemorações carnavalescas. A proposta foi fortalecer a cultura organizacional, promovendo reflexão e engajamento de forma leve e participativa.

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Núcleo Interno de Regulação do Hospital Regional de Arcoverde registra mais de 800 atendimentos na unidade durante o carnaval

O Hospital Regional Ruy de Barros Correia (HRRBC), unidade da rede estadual de saúde localizada em Arcoverde, no Sertão do Moxotó, apresentou neste domingo (21) um balanço do período de carnaval do Núcleo Interno de Regulação (NIR). Núcleo fez plantão assegurando a organização do fluxo de pacientes e a eficiência no uso dos leitos da unidade. Entre os dias 14 e 18 de fevereiro o hospital registrou uma alta demanda de atendimentos, com destaque para a clínica médica, que concentrou o maior número de casos. No período, foram contabilizados: Os dados refletem o perfil característico do período carnavalesco, com aumento de ocorrências clínicas e casos ortopédicos, geralmente relacionados a acidentes, além da demanda contínua de atendimentos pediátricos e cirúrgicos. Durante o período, o HRRBC também realizou a regulação e transferência de pacientes para outras unidades de saúde, conforme a necessidade de cada caso. Ao todo, foram: As transferências foram realizadas de forma organizada ao longo dos dias, garantindo que os pacientes tivessem acesso a serviços especializados quando necessário. O que é o Núcleo Interno de Regulação? O Núcleo Interno de Regulação (NIR) é uma unidade técnico-administrativa diretamente ligada à direção hospitalar, responsável por monitorar toda a trajetória do paciente dentro da unidade de saúde — desde a entrada, seja pela emergência ou ambulatório, até a alta hospitalar. O setor desempenha papel estratégico na gestão hospitalar, organizando o acesso aos leitos com base em critérios clínicos, regulando transferências e articulando com a rede de saúde, como a Central de Regulação do Estado de Pernambuco. Além disso, o NIR contribui para evitar superlotação, reduzir o tempo de espera e garantir que cada paciente seja encaminhado para o local adequado, com os recursos necessários para seu tratamento. No HRRBC, o NIR conta com uma equipe multiprofissional composta por seis enfermeiros reguladores, quatro técnicos de enfermagem e quatro assistentes administrativos. O grupo atua de forma contínua, acompanhando a ocupação dos leitos, organizando transferências e garantindo a eficiência no atendimento.

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Hospital Mestre Vitalino abre processo seletivo exclusivo para pessoas com deficiência

O Hospital Mestre Vitalino (HMV), em Caruaru, publicou o Edital nº 07/2026 para contratação exclusiva de pessoas com deficiência (PCD). As oportunidades são para os cargos de assistente administrativo, auxiliar de serviços gerais, auxiliar de farmácia, maqueiro e porteiro, todos com carga horária de 44 horas semanais, sob regime celetista (CLT).  As inscrições devem ser realizadas até o dia 2 de março de 2026, exclusivamente por meio do envio de currículo e documentação comprobatória, em formato PDF, para o e-mail processoseletivo@hospitalmestrevitalino.com.br. No assunto da mensagem, o candidato deve informar o nome completo e o cargo pretendido. É obrigatória a apresentação de laudo médico atualizado, com indicação do Código Internacional de Doenças (CID), comprovando a condição de pessoa com deficiência. O processo seletivo será composto por três etapas: análise curricular, avaliação de conhecimentos gerais e redação, além de avaliação técnica comportamental. O resultado final está previsto para o dia 19 de março de 2026 e será divulgado no site institucional www.htri.org.br/trabalhe-conosco/hmv/

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