ReuniRH 2025 reúne gestores e profissionais para dois dias de qualificação em Garanhuns
A Organização Social em Saúde Hospital do Tricentenário (OSS HTri) e o Núcleo de Gestão Compartilhada (NGC) realizaram, nos dias 11 e 12 de novembro, o ReuniRH 2025, encontro anual que promove integração, capacitação e alinhamento estratégico entre líderes e equipes de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Medicina do Trabalho e Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho das unidades geridas pela organização. O evento ocorreu no SESC Garanhuns e reuniu participantes de todas as unidades administradas pela OSS. A programação foi dividida em dois dias de atividades intensas, mesclando momentos formativos, debates e oficinas práticas voltadas ao fortalecimento e integração das práticas e rotinas de gestão de pessoas. No dia 11 de novembro, os participantes foram recepcionados com o credenciamento e almoço, seguido da abertura oficial no auditório. A tarde foi marcada pela palestra sobre Acreditação, abordando boas práticas, qualidade assistencial e padrões de segurança. Em seguida, ocorreram oficinas temáticas em salas específicas e, ao fim da tarde, o público retornou ao auditório para o encerramento das atividades. No dia 12 de novembro, as atividades foram retomadas logo cedo, com café da manhã e nova reunião no auditório central. As oficinas continuaram, seguidas de duas palestras: NR1 & Compliance, com foco nas regulamentações atuais, e uma Palestra Motivacional, destinada a inspirar lideranças e equipes no planejamento para 2025. A manhã também incluiu a apresentação dos Destaques 2025, reconhecendo iniciativas, equipes e profissionais que têm contribuído para o fortalecimento dos processos institucionais. Por volta das 13h ocorreu o encerramento oficial, seguido de almoço e retorno dos participantes às suas unidades. O ReuniRH 2025 consolidou-se mais uma vez como um espaço estratégico para troca de experiências, qualificação das equipes e alinhamento institucional, reforçando o compromisso do Hospital do Tricentenário e do NGC com a gestão humanizada, o desenvolvimento profissional e a excelência nos serviços prestados à população.
Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre 2025
Organização Social de Saúde Hospital do Tricentenário lança Banco de Talentos
A OSS do Hospital do Tricentenário (HTri) lançou oficialmente seu Banco de Talentos, um espaço dedicado ao cadastro de currículos e à divulgação de oportunidades de trabalho nas unidades da instituição. Com mais de 7.600 colaboradores distribuídos em 12 unidades de saúde, a Rede OSS HTri reforça sua atuação como uma das maiores empregadoras do setor, ao mesmo tempo em que busca atrair novos profissionais para compor suas equipes. O novo Portal de Vagas foi criado para facilitar o acesso dos candidatos interessados em ingressar nas Unidades geridas pela OSS. As oportunidades contemplam áreas administrativa, assistencial e operacional, com destaque para a inclusão de pessoas com deficiência (PcD), reafirmando o compromisso com a diversidade. O objetivo é aproximar talentos da missão da Organização, que alia qualidade assistencial, gestão responsável e impacto social nas unidades em que atua. Os interessados podem se cadastrar no endereço: https://atracaodetalentos.totvs.app/vagashtri
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
O Hospital Eduardo Campos (HEC), em Serra Talhada, disponibiliza, nesta quarta-feira (26/03), o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, que trata da proporção salarial e remuneratória das mulheres, em comparação com os homens. O documento é disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e consta informações extraídas do Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais (e-Social). O relatório dispõe de informações como CNPJ, número total de funcionários separados por sexo, raça e etnia, além dos valores médios relativos ao contrato e proporção salarial das mulheres frente ao dos homens.
Relatório de Transparência Salarial é divulgado
Documento é disponibilizado semestralmente pelo MTE O Hospital do Sertão Eduardo Campos (HEC), em Serra Talhada, disponibiliza, nesta quinta-feira (26/09), o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, que trata da proporção salarial e remuneratória das mulheres, em comparação com os homens. O documento é disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e consta informações extraídas do Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais (e-Social). O relatório dispõe de informações como CNPJ, número total de funcionários separados por sexo, raça e etnia, além dos valores médios relativos ao contrato e proporção salarial das mulheres frente ao dos homens. {phocadownload view=file|id=1962|target=s}
Agosto Dourado no HEC
Em alusão à campanha do Agosto Dourado, o Hospital Eduardo Campos (HEC), em Serra Talhada, realizou um trabalho com as colaboradoras gestantes e as mães da UTI e Clínica Pediátricas. Para esse momento, foi realizada uma roda de conversa sobre mitos e verdades sobre a amamentação, além de brincadeiras e pintura gestacional. As ações contaram com a participação da dentista, nutricionista, líder do setor de pediatria e SESMT do HEC.
HEC promove ciclo de ações com seus colaboradores
Entre os dias 16 e 19 julho, o Hospital Eduardo Campos (HEC), em Serra Talhada, realizou atividades de educação in loco e integração de estudantes e colaboradores. Nos dias 16 e 17, os acadêmicos da UNINASSAU contaram com um “Visita Técnica”, que abordou o assunto “As 6 Metas da Segurança do Paciente”. O responsável pelo momento foi um membro do Núcleo de Segurança do Paciente. Os acadêmicos também contaram com uma abordagem do setor do SESMT/NEP sobre normas e rotinas e a importância da equipe multiprofissional na prevenção de riscos para a saúde do colaborador. Ainda no dia 17, enfermeiros e técnicos de enfermagem do bloco cirúrgico participaram de uma capacitação sobre “Manuseio da torre de vídeo e pinças laparoscópicas”. O momento foi conduzido pela instrumentadora, Jaqueline Souza. A equipe de recepcionistas também passou por uma capacitação, dessa vez, sobre a importância do preenchimento correto de dados pessoais de pacientes. Na ocasião, a supervisão da VEH, Eduarda Lucas, conduziu o momento. No dia 17, os novos colaboradores do HEC contaram com uma “Integração no Serviço”, comandada pelo NEP, SESMT e NSP, abordando diversos assuntos, como normas e rotinas, participação nas atividades, fluxos, entre outros. Por fim, no dia 19, enfermeiros e técnicos de enfermagem da UTI 2, participaram de um alinhamento de fluxos e rotinas no setor, abordando temas como organização do setor, trabalho e assistência em equipe, tipos de isolamento, entre outros.
Arraiá HEC
O clima junino tomou conta do Hospital Eduardo Campos (HEC), em Serra Talhada, e a unidade preparou um café da manhã temático para seus colaboradores, regado por muita comida típica e alegria. Confira os registros:
HEC recebe o projeto Cidade Angels
A Secretaria Estadual de Saúde de Pernambuco (SES-PE), em articulação da XI Regional de Saúde do Estado (XI Geres), escolheu o Hospital Eduardo Campos (HEC), em Serra Talhada, para ser referência em Acidente Vascular Cerebral (AVC), no interior do Estado. Para fortalecer o atendimento na unidade, a SES-PE firmou parceria com a Angels, entidade internacional que ajuda na preparação dos hospitais – e de outros atores importantes no processo – para atender pessoas acometidas por AVC. Nesta semana, o HEC recebeu especialistas da SES-PE para implantar a estratégia inédita no interior, com Serra Talhada passando a ser oficialmente uma Cidade Angels. A escolha foi possível a partir da capacidade técnica do HEC, que disponibiliza serviço de neurologia 24h, amparado por tomógrafo e medicamento trombolítico.
Com aumento de doenças respiratórias em crianças, Unidades ampliam leitos de pediatria
Como medida de enfrentamento à sazonalidade respiratória, em todo o Estado, os Hospitais Eduardo Campos (HEC), em Serra Talhada, Regional Emília Câmara (HREC), em Afogados da Ingazeira, e João Murilo de Oliveira (HJMO), em Vitória de Santo Antão, passam a ofertar novos leitos de UTI e enfermaria pediátricas. Os leitos já ficaram disponíveis para a população essa semana. “A gente vem enfrentando um período sazonal com mais de 300 atendimentos por dia. Há uma média de 80 crianças com problemas respiratórios, dengue e chikungunya. Alguns casos acabam agravando e exigindo um suporte de terapia intensiva, que agora nossa unidade dispõe para assistir aos pacientes da nossa região”, destaca Flávio Almeida, gestor administrativo financeiro do HREC. Ao todo, estão sendo disponibilizados 34 novos leitos pediátricos, sendo 20 de UTI e 14 enfermarias. “No HEC, serão dez novo leitos de UTI e quatro de clínica médica, com essa ampliação, teremos 20 leitos de UTI pediátrica e 14 leitos de clínica médica. Atualmente, todos os leitos de clínica médica estão ocupados e a UTI está com 70% de taxa de ocupação”, completa Patrícia Queiroz, gestora da unidade de Serra Talhada. Todos esses leitos já fazem parte do sistema de Regulação Estadual e estão aptos para receber pacientes que necessitam de um tratamento especializado. “O Estado está agindo preventivamente para evitar um grande caos nos serviços de saúde, pois sabemos que nesse período do ano há um aumento significativo nos atendimentos de pediatria. Esses leitos estão chegando com um incremento de profissionais, tendo como consequência emergências mais equipadas e também mais qualificadas”, finaliza Roberta Câmara, coordenadora geral do Hospital João Murilo de Oliveira. Confira as ampliações: HEC – 10 leitos de UTI/04 leitos de enfermaria pediátricos HREC – 10 leitos de UTI pediátricos HJMO – 10 leitos de enfermaria pediátricos
