Categoria: HJMO

Dois hospitais administrados pela OSS Hospital do Tricentenário estão entre os 100 melhores do SUS no Brasil

A lista dos 100 melhores hospitais públicos do Brasil que atendem exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) divulgada ontem (05) trouxe destaque para Pernambuco com a inclusão de duas unidades administradas pela Organização Social de Saúde Hospital do Tricentenário. No ranking nacional estão o Hospital João Murilo de Oliveira (HJMO), localizado em Vitória de Santo Antão, na Zona da Mata Sul; e o Hospital Regional Ruy de Barros Correia (HRRBC), em Arcoverde, no Sertão do Moxotó. As unidades figuram entre os finalistas de um levantamento nacional inédito que avaliou hospitais públicos de todas as regiões do país. O estudo foi realizado pelo Instituto Brasileiro das Organizações Sociais de Saúde (Ibross) em parceria com a Organização Pan-Americana da Saúde / Organização Mundial da Saúde (OPAS/OMS), o Instituto Ética Saúde (IES), o Conselho Nacional dos Secretários de Saúde (Conass) e o Conselho Nacional das Secretarias Municipais de Saúde (Conasems). A iniciativa resultará no Prêmio Melhores Hospitais Públicos do Brasil, cuja premiação dos 10 melhores hospitais do país ocorrerá em maio. Para o superintendente da Organização Social de Saúde Hospital do Tricentenário, Dr. Gil Brasileiro, o reconhecimento reforça a consistência do trabalho desenvolvido nas unidades. “Estar presente com dois hospitais entre os 100 melhores do SUS é um reconhecimento que valoriza o empenho das nossas equipes e a seriedade da gestão. Trabalhamos diariamente para oferecer uma assistência segura, humanizada e eficiente à população, sempre com responsabilidade no uso dos recursos públicos”, destacou. De acordo com o levantamento, Pernambuco responde por 6% dos hospitais selecionados, figurando entre os estados com maior representatividade no ranking nacional, atrás apenas de São Paulo, que concentra 30% das unidades listadas, e de Goiás, com 10%. A presença do Hospital João Murilo de Oliveira e do Hospital Regional Ruy de Barros Correia no ranking nacional consolida o papel da Organização Social de Saúde Hospital do Tricentenário como referência na gestão de unidades públicas e fortalece a posição de Pernambuco no cenário da saúde pública brasileira. Critérios técnicos A seleção considera hospitais dos âmbitos federal, estadual e municipal, com atendimento 100% SUS, sem vínculo com operadoras de planos de saúde. Foram avaliados hospitais gerais (adultos ou pediátricos) e unidades especializadas em ortopedia, oncologia, cardiologia e maternidade, todos com mais de 50 leitos e produção assistencial registrada no Sistema de Informações Hospitalares (SIH) do Ministério da Saúde entre agosto de 2024 e julho de 2025. Hospitais psiquiátricos e de longa permanência não integraram o estudo. Entre os critérios analisados estão acreditação hospitalar, taxas de ocupação, taxa de mortalidade, disponibilidade de leitos de UTI, tempo médio de permanência dos pacientes, além de indicadores de gestão e assistência. A partir da lista divulgada, haverá um refinamento da pesquisa para definição dos Top 10 hospitais públicos do Brasil, considerando ainda pesquisa independente de satisfação dos pacientes, nível de acreditação, informações de compliance e uma avaliação de eficiência, que cruza dados assistenciais com a disponibilidade de recursos financeiros.

ReuniRH 2025 reúne gestores e profissionais para dois dias de qualificação em Garanhuns

A Organização Social em Saúde Hospital do Tricentenário (OSS HTri) e o Núcleo de Gestão Compartilhada (NGC) realizaram, nos dias 11 e 12 de novembro, o ReuniRH 2025, encontro anual que promove integração, capacitação e alinhamento estratégico entre líderes e equipes de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Medicina do Trabalho e Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho das unidades geridas pela organização.  O evento ocorreu no SESC Garanhuns e reuniu participantes de todas as unidades administradas pela OSS. A programação foi dividida em dois dias de atividades intensas, mesclando momentos formativos, debates e oficinas práticas voltadas ao fortalecimento e integração das práticas e rotinas de gestão de pessoas. No dia 11 de novembro, os participantes foram recepcionados com o credenciamento e almoço, seguido da abertura oficial no auditório. A tarde foi marcada pela palestra sobre Acreditação, abordando boas práticas, qualidade assistencial e padrões de segurança. Em seguida, ocorreram oficinas temáticas em salas específicas e, ao fim da tarde, o público retornou ao auditório para o encerramento das atividades. No dia 12 de novembro, as atividades foram retomadas logo cedo, com café da manhã e nova reunião no auditório central. As oficinas continuaram, seguidas de duas palestras: NR1 & Compliance, com foco nas regulamentações atuais, e uma Palestra Motivacional, destinada a inspirar lideranças e equipes no planejamento para 2025. A manhã também incluiu a apresentação dos Destaques 2025, reconhecendo iniciativas, equipes e profissionais que têm contribuído para o fortalecimento dos processos institucionais. Por volta das 13h ocorreu o encerramento oficial, seguido de almoço e retorno dos participantes às suas unidades. O ReuniRH 2025 consolidou-se mais uma vez como um espaço estratégico para troca de experiências, qualificação das equipes e alinhamento institucional, reforçando o compromisso do Hospital do Tricentenário e do NGC com a gestão humanizada, o desenvolvimento profissional e a excelência nos serviços prestados à população.

Organização Social de Saúde Hospital do Tricentenário lança Banco de Talentos

A OSS do Hospital do Tricentenário (HTri) lançou oficialmente seu Banco de Talentos, um espaço dedicado ao cadastro de currículos e à divulgação de oportunidades de trabalho nas unidades da instituição. Com mais de 7.600 colaboradores distribuídos em 12 unidades de saúde, a Rede OSS HTri reforça sua atuação como uma das maiores empregadoras do setor, ao mesmo tempo em que busca atrair novos profissionais para compor suas equipes. O novo Portal de Vagas foi criado para facilitar o acesso dos candidatos interessados em ingressar nas Unidades geridas pela OSS. As oportunidades contemplam áreas administrativa, assistencial e operacional, com destaque para a inclusão de pessoas com deficiência (PcD), reafirmando o compromisso com a diversidade. O objetivo é aproximar talentos da missão da Organização, que alia qualidade assistencial, gestão responsável e impacto social nas unidades em que atua. Os interessados podem se cadastrar no endereço: https://atracaodetalentos.totvs.app/vagashtri

HJMO abre processo seletivo para diversas vagas

Os interessados devem seguir as diretrizes do edital para candidatura Nesta quinta-feira (21/11), o Hospital João Murilo de Oliveira publicou edital visando a formação de cadastro reserva para as vagas de: Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Farmácia, Auxiliar de Cozinha, Assistente de TI, Enfermeiro, Enfermeiro Obstetra, Farmacêutico, Nutricionista e Técnico de Enfermagem. O edital está disponível no site do Núcleo de Gestão, através do endereço https://ngcosshtri.org.br/trabalhe-conosco/. Os interessados em participar do processo seletivo devem encaminhar o currículo e os documentos necessários até dia 28 de novembro, de acordo com o edital proposto, com o assunto constando o nome completo do candidato e a função pleiteada. O resultado será divulgado no site institucional, no dia 14 de janeiro.

HJMO recebe Hospital Sírio Libanês em visita diagnóstica

Encontro debateu a participação do João Murilo no PROAD-SUS Na última terça-feira (24/09), os hospitais João Murilo de Oliveira (HJMO), em Vitória de Santo Antão e Sírio Libanês, reuniram-se uma visita diagnóstica com o objetivo de tratar sobre a participação da unidade pernambucana no Programa de Apoio ao desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (PROADI-SUS). A unidade vai incorporar novas tecnologias com objetivo de melhorar ainda mais a assistência prestada ao paciente. O momento também marcou a escolha da Unidade Terapia Intensiva (UTI) para participação do projeto Saúde em Nossas Mãos – que visa reduzir em médio prazo, a incidência dos principais indicadores de infecção hospitalar. Além disso, a iniciativa busca disseminar o modelo de melhoria para outras unidades e hospitais, bem como demonstrar o impacto financeiro com a prevenção das infecções. A longo prazo, a expectativa é contribuir com a mudança da cultura das organizações de saúde com relação à segurança do paciente. “A parceria entre as unidades vai trazer o conhecimento técnico para nosso trabalho fortalecendo sensivelmente nossa assistência à saúde. A busca pela melhoria é incessante e esses momentos retratam o compromisso com a saúde do paciente que é atendido pelo HJMO”, destaca o diretor da unidade, Eud Johnson.

Relatório de Transparência Salarial é divulgado

Documento é disponibilizado semestralmente pelo MTE O Hospital João Murilo de Oliveira (HJMO), em Vitória de Santo Antão, disponibiliza, nesta quinta-feira (26/09), o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, que trata da proporção salarial e remuneratória das mulheres, em comparação com os homens. O documento é disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e consta informações extraídas do Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais (e-Social). O relatório dispõe de informações como CNPJ, número total de funcionários separados por sexo, raça e etnia, além dos valores médios relativos ao contrato e proporção salarial das mulheres frente ao dos homens. {phocadownload view=file|id=1589|target=s}

HJMO celebra o Dia das Mães

O Dia das Mães, no Hospital João Murilo de Oliveira (HJMO), em Vitória de Santo Antão, foi celebrado de forma muito especial! As mães da Casa de Apoio, que estão com os seu bebês internados nas UTIs e UCIs neonatais ganharam uma homenagem envolvida por muito carinho e dedicação. A comemoração aconteceu na quarta-feira (15) e contou com a participação de parte da equipe do HJMO.

HJMO participa de reunião sobre Programa de Planejamento Reprodutivo

Nesta quinta-feira (07), a coordenadora de enfermagem do Hospital João Murilo de Oliveira (HJMO), Simone Alves, participou de reunião com os enfermeiros da atenção primária à saúde da Vitória de Santo Antão, para explanar sobre o Programa de Planejamento Reprodutivo/contracepção, além de aproveitar a ocasião para organizar os processos e fluxos referentes ao programa.