Projeto IMPULSE – Workshop Leadership inicia jornada pelas unidades da Rede OSS HTRI
Iniciativa busca fortalecer lideranças e promover uma gestão mais estratégica, humana e orientada para resultados A Organização Social de Saúde Hospital do Tricentenário (OSS-HTri) dá início ao Projeto IMPULSE – Workshop Leadership, iniciativa desenvolvida pelo Núcleo de Gestão Compartilhada, por meio da área de Gestão de Pessoas, que será realizada nas unidades que integram a OSS. A proposta é fortalecer as lideranças, estimular a troca de experiências e contribuir para uma gestão cada vez mais estratégica, humana e orientada para resultados. O projeto foi estruturado para proporcionar aos gestores de diferentes áreas um momento de desenvolvimento profissional, reflexão e alinhamento institucional, ampliando conhecimentos e fortalecendo competências fundamentais para o exercício da liderança contemporânea. Durante os workshops são abordados temas diretamente relacionados aos desafios da gestão no ambiente de trabalho, entre eles o perfil e as responsabilidades do gestor, a administração de pessoal para gestores e a NR-1, com foco nos riscos psicossociais. A iniciativa também reforça o compromisso da Rede OSS HTRI com o desenvolvimento contínuo de seus profissionais e com a construção de uma cultura organizacional pautada pela responsabilidade, pelo cuidado com as pessoas e pela busca permanente por melhores resultados. Ao percorrer as diferentes unidades da Rede, o Projeto IMPULSE pretende criar um espaço de aprendizado e integração entre as lideranças, fortalecendo o alinhamento institucional e disseminando boas práticas de gestão. A expectativa é que a iniciativa se consolide como um importante marco no desenvolvimento das lideranças da Rede OSS HTRI, contribuindo para uma atuação cada vez mais preparada diante dos desafios da gestão e para o fortalecimento da cultura organizacional. Sobre o Projeto IMPULSE O IMPULSE – Workshop Leadership é uma iniciativa do NGC, por meio da área de Gestão de Pessoas, voltada ao desenvolvimento das lideranças das unidades da Rede OSS HTRI. O projeto aborda temas estratégicos para a atuação dos gestores e busca promover conhecimento, reflexão, alinhamento e fortalecimento da cultura de gestão.
Hospital Nossa Senhora Aparecida é inaugurado em Paulista e reforça rede pública de saúde com 213 leitos na RMR
Unidade amplia a capacidade de atendimento especializado no Estado, com foco em pediatria e suporte ao Hospital da Restauração. A governadora Raquel Lyra inaugurou, na segunda-feira (15), o Hospital Nossa Senhora Aparecida (HNSA), em Paulista, na Região Metropolitana do Recife. A unidade, que já está em funcionamento, integra a Rede Estadual de Atenção à Saúde e passa a reforçar o atendimento com 213 leitos destinados a pacientes regulados pelo sistema estadual. Com investimento de R$ 178 milhões do Governo de Pernambuco, o hospital tem como objetivo ampliar a capacidade assistencial da rede pública e atuar como unidade de retaguarda do Hospital da Restauração, contribuindo para o avanço das obras e reestruturações da emergência do Recife. A unidade está sendo administrada pela Organização Social de Saúde Hospital do Tricentenário (HTri) e recebeu investimentos voltados à adequação estrutural, incorporação de equipamentos, mobiliário hospitalar e modernização dos serviços assistenciais. O HNSA ofertará serviços especializados em pediatria clínica e cirúrgica, neurologia e neurocirurgia pediátrica, endoscopia digestiva adulto e pediátrica, além de cuidados paliativos. Na fase inicial de funcionamento, contará com 10 leitos de UTI adulto, 10 de UTI pediátrica e 94 leitos de enfermaria. Com capacidade de atender cerca de 50 municípios, o hospital deve realizar mensalmente mais de 1.600 consultas, 381 internações, 531 atendimentos de urgência, 195 cirurgias e cerca de 33 mil exames, fortalecendo a rede de saúde da I Macrorregião. Fotos: Janaína Pepeu/Secom
OSS HTRI fortalece cultura de proteção de dados com ciclo de treinamentos em todas as unidades
Capacitação realizada entre março e junho de 2026 reforçou as diretrizes do Programa de Privacidade da instituição e o compromisso com a conformidade à LGPD Entre os meses de março e junho de 2026, a OSS HTRI promoveu um ciclo de treinamentos voltado ao fortalecimento da cultura de privacidade e proteção de dados pessoais em todas as unidades de saúde sob sua gestão e no Núcleo de Gestão Compartilhada (NGC). A iniciativa integra o planejamento anual do Programa de Privacidade da instituição e teve como objetivo capacitar gestores e colaboradores para uma atuação alinhada à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) e às diretrizes internas da organização. Durante os encontros, foram apresentados os principais instrumentos que norteiam a governança em privacidade, com destaque para a Política Local de Proteção de Dados Pessoais, documento que estabelece as responsabilidades, os processos e as condutas esperadas no tratamento de dados pessoais no âmbito da OSS HTRI. A programação também contemplou a Política de Gestão e Comunicação de Incidentes de Segurança, que define o fluxo institucional para resposta a incidentes envolvendo dados pessoais, além do Procedimento de Atendimento aos Titulares de Dados Pessoais, responsável por regulamentar o tratamento das solicitações relacionadas aos direitos assegurados pela LGPD. Os treinamentos foram direcionados às lideranças de todas as unidades geridas pela OSS HTRI, reconhecendo o papel estratégico desses profissionais na disseminação das boas práticas de proteção de dados e na implementação das medidas necessárias para garantir a conformidade institucional.
Hospital Central de Paulista abre processo seletivo simplificado com mais de 500 vagas
Oportunidades contemplam áreas assistencial, administrativa e operacional; inscrições seguem até o dia 29 de maio O Hospital Central de Paulista está com inscrições abertas para um processo seletivo simplificado destinado à contratação de profissionais para diferentes áreas de atuação da unidade hospitalar. Ao todo, estão sendo ofertadas mais de 500 vagas para os setores assistencial, administrativo e operacional. As oportunidades abrangem diversos cargos e fazem parte da composição da equipe que atuará no hospital. Entre as vagas disponíveis, há opções para profissionais da área da saúde, além de funções administrativas e operacionais, fortalecendo a estrutura de atendimento e funcionamento da unidade. Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente por meio do portal de talentos da Hospital do Tricentenário, responsável pela gestão do processo seletivo. No endereço eletrônico, os candidatos podem conferir todas as informações referentes aos cargos ofertados, pré-requisitos, atribuições das funções e etapas do processo. O portal para inscrição é: https://atracaodetalentos.totvs.app/vagashtri As inscrições seguem abertas até o dia 29 de maio.
OSS Hospital do Tricentenário fortalece cultura de privacidade com treinamentos em unidades de saúde
A OSS Hospital do Tricentenário realizou, nas últimas semanas, uma série de treinamentos voltados às políticas do Programa de Privacidade da instituição. As capacitações aconteceram no Hospital do Tricentenário, na UPA Ibura e no Hospital Brites de Albuquerque, reunindo colaboradores em momentos de conscientização sobre proteção de dados e segurança da informação. As formações foram conduzidas pela Encarregada de Dados (DPO), Camila Andrade, e durante os encontros, foram abordadas boas práticas relacionadas ao tratamento de dados pessoais, reforçando a importância da confidencialidade, da ética e da responsabilidade no manuseio de informações de pacientes, colaboradores e parceiros. A iniciativa faz parte das ações institucionais voltadas ao fortalecimento da cultura de privacidade nas unidades administradas pela OSS Hospital do Tricentenário, promovendo maior alinhamento com as diretrizes de segurança da informação e com os princípios de transparência e proteção de dados. Para a instituição, o investimento em capacitação contínua é essencial para garantir um ambiente cada vez mais seguro, ético e comprometido com a qualidade da assistência e a confiança da população atendida.
OSS alcança 100% de Transparência em Avaliação Trimestral da Secretaria Estadual de Saúde
A Organização Social de Saúde Hospital do Tricentenário alcançou 100% de transparência na avaliação trimestral referente ao período de outubro a dezembro de 2025 realizada pela Diretoria Geral de Monitoramento dos Contratos de Gestão da Secretaria Estadual de Saúde. O resultado reafirma o compromisso institucional com uma gestão ética, eficiente e responsável na administração de recursos públicos e na prestação de serviços à sociedade. A avaliação, que analisa critérios como divulgação de informações, cumprimento de normas legais, clareza na prestação de contas e acesso público aos dados institucionais, reconheceu o pleno atendimento às exigências estabelecidas. O desempenho máximo evidencia a consolidação de práticas voltadas à governança, integridade e responsabilidade administrativa. O resultado é reflexo do trabalho técnico e do empenho contínuo das equipes envolvidas nos processos de gestão, controle e transparência. A atuação integrada dos setores contribuiu para garantir conformidade com os parâmetros avaliados, fortalecendo a credibilidade da organização junto ao poder público e à sociedade. A OSS destaca que a busca pela transparência não se limita ao cumprimento de indicadores, mas integra sua política institucional de aprimoramento permanente. A meta é manter elevados padrões de gestão e ampliar, cada vez mais, a clareza das informações disponibilizadas à população. O reconhecimento obtido no trimestre reforça a importância de uma cultura organizacional pautada pela ética, responsabilidade e compromisso com o interesse público.
Dois hospitais administrados pela OSS Hospital do Tricentenário estão entre os 100 melhores do SUS no Brasil
A lista dos 100 melhores hospitais públicos do Brasil que atendem exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) divulgada ontem (05) trouxe destaque para Pernambuco com a inclusão de duas unidades administradas pela Organização Social de Saúde Hospital do Tricentenário. No ranking nacional estão o Hospital João Murilo de Oliveira (HJMO), localizado em Vitória de Santo Antão, na Zona da Mata Sul; e o Hospital Regional Ruy de Barros Correia (HRRBC), em Arcoverde, no Sertão do Moxotó. As unidades figuram entre os finalistas de um levantamento nacional inédito que avaliou hospitais públicos de todas as regiões do país. O estudo foi realizado pelo Instituto Brasileiro das Organizações Sociais de Saúde (Ibross) em parceria com a Organização Pan-Americana da Saúde / Organização Mundial da Saúde (OPAS/OMS), o Instituto Ética Saúde (IES), o Conselho Nacional dos Secretários de Saúde (Conass) e o Conselho Nacional das Secretarias Municipais de Saúde (Conasems). A iniciativa resultará no Prêmio Melhores Hospitais Públicos do Brasil, cuja premiação dos 10 melhores hospitais do país ocorrerá em maio. Para o superintendente da Organização Social de Saúde Hospital do Tricentenário, Dr. Gil Brasileiro, o reconhecimento reforça a consistência do trabalho desenvolvido nas unidades. “Estar presente com dois hospitais entre os 100 melhores do SUS é um reconhecimento que valoriza o empenho das nossas equipes e a seriedade da gestão. Trabalhamos diariamente para oferecer uma assistência segura, humanizada e eficiente à população, sempre com responsabilidade no uso dos recursos públicos”, destacou. De acordo com o levantamento, Pernambuco responde por 6% dos hospitais selecionados, figurando entre os estados com maior representatividade no ranking nacional, atrás apenas de São Paulo, que concentra 30% das unidades listadas, e de Goiás, com 10%. A presença do Hospital João Murilo de Oliveira e do Hospital Regional Ruy de Barros Correia no ranking nacional consolida o papel da Organização Social de Saúde Hospital do Tricentenário como referência na gestão de unidades públicas e fortalece a posição de Pernambuco no cenário da saúde pública brasileira. Critérios técnicos A seleção considera hospitais dos âmbitos federal, estadual e municipal, com atendimento 100% SUS, sem vínculo com operadoras de planos de saúde. Foram avaliados hospitais gerais (adultos ou pediátricos) e unidades especializadas em ortopedia, oncologia, cardiologia e maternidade, todos com mais de 50 leitos e produção assistencial registrada no Sistema de Informações Hospitalares (SIH) do Ministério da Saúde entre agosto de 2024 e julho de 2025. Hospitais psiquiátricos e de longa permanência não integraram o estudo. Entre os critérios analisados estão acreditação hospitalar, taxas de ocupação, taxa de mortalidade, disponibilidade de leitos de UTI, tempo médio de permanência dos pacientes, além de indicadores de gestão e assistência. A partir da lista divulgada, haverá um refinamento da pesquisa para definição dos Top 10 hospitais públicos do Brasil, considerando ainda pesquisa independente de satisfação dos pacientes, nível de acreditação, informações de compliance e uma avaliação de eficiência, que cruza dados assistenciais com a disponibilidade de recursos financeiros.
Hospital do Tricentenário amplia oferta de formação especializada com novos Programas de Residência aprovados para 2026
Novas residências somam mais de 20 vagas para o próximo ano A Organização Social de Saúde Hospital do Tricentenário (HTri) anuncia a aprovação de novos Programas de Residência Médica e de Residência em Área Profissional da Saúde, que já integram os editais de 2026. A expansão contempla especialidades estratégicas nas unidades administradas pela instituição, reforçando o compromisso com a formação de profissionais qualificados, o fortalecimento da rede pública de saúde e a parceria com o Governo do Estado de Pernambuco na ampliação de oportunidades de ensino especializado. No Hospital Mestre Vitalino (HMV), foram aprovados os programas de Neurologia, com 2 vagas de ampla concorrência; Medicina Intensiva Pediátrica, com 1 vaga para negros e pardos e 1 de ampla concorrência; Ecocardiografia, com 2 vagas de ampla concorrência; e Hemodinâmica e Cardiologia Intervencionista, com 1 vaga de ampla concorrência. No Hospital Regional Emília Câmara (HREC), o novo programa aprovado é o de Pediatria, também com 2 vagas de ampla concorrência. Já no Hospital Regional Ruy de Barros Correia (HRRBC), foi autorizado o programa de Medicina Intensiva, com 2 vagas de ampla concorrência. Além das residências médicas, também foram aprovados novos programas em Área Profissional da Saúde. No Hospital Eduardo Campos (HEC), o programa de Enfermagem em Emergência Geral foi incorporado com 1 vaga destinada a negros e pardos e 1 vaga de ampla concorrência. No HRRBC, foram aprovados os programas de Enfermagem Cirúrgica, com 2 vagas de ampla concorrência, e Enfermagem em UTI, com 1 vaga para pessoas com deficiência (PCD) e 1 vaga de ampla concorrência. O HMV também ampliou sua oferta com o novo programa de Enfermagem Cirúrgica, que contará com 2 vagas de ampla concorrência. A aprovação dos novos programas representa mais um passo estratégico para consolidar as unidades geridas pela OSS HTri como centros formadores de alto nível, capazes de integrar assistência, ensino e pesquisa com foco na melhoria contínua da qualidade do cuidado. A instituição reforça que a ampliação das vagas em 2026 gera novas oportunidades de qualificação e contribui diretamente para o aprimoramento da assistência prestada à população.
Programa Discernir avança com ações integradas de Compliance e Governança
HTRI amplia diálogo institucional e fortalece integração entre áreas estratégicas O analista de Compliance da Organização Social de Saúde Hospital do Tricentenário, Breno Melquiades, esteve na última sexta-feira (14), com Priscila Vidal, Túlio Gomes e Renata Mafra, profissionais do Gerenciamento de Riscos da FGH, em uma agenda dedicada ao alinhamento das ações do Programa de Integridade Discernir e ao fortalecimento das boas práticas entre as instituições. O encontro reforçou a importância da integração técnica e da cooperação contínua para aprimorar mecanismos de prevenção, transparência e conformidade. Ainda no mesmo dia, Breno participou da IV Mostra de Experiências Exitosas da FMSA, evento voltado ao compartilhamento de iniciativas de Governança. O encontro reuniu profissionais de diversas unidades para apresentar projetos inspiradores e discutir estratégias que contribuem para a melhoria dos processos institucionais. As práticas debatidas devem subsidiar novas ações no HTRI, fortalecendo a atuação da OSS e qualificando os fluxos de trabalho na rede.
ReuniRH 2025 reúne gestores e profissionais para dois dias de qualificação em Garanhuns
A Organização Social em Saúde Hospital do Tricentenário (OSS HTri) e o Núcleo de Gestão Compartilhada (NGC) realizaram, nos dias 11 e 12 de novembro, o ReuniRH 2025, encontro anual que promove integração, capacitação e alinhamento estratégico entre líderes e equipes de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Medicina do Trabalho e Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho das unidades geridas pela organização. O evento ocorreu no SESC Garanhuns e reuniu participantes de todas as unidades administradas pela OSS. A programação foi dividida em dois dias de atividades intensas, mesclando momentos formativos, debates e oficinas práticas voltadas ao fortalecimento e integração das práticas e rotinas de gestão de pessoas. No dia 11 de novembro, os participantes foram recepcionados com o credenciamento e almoço, seguido da abertura oficial no auditório. A tarde foi marcada pela palestra sobre Acreditação, abordando boas práticas, qualidade assistencial e padrões de segurança. Em seguida, ocorreram oficinas temáticas em salas específicas e, ao fim da tarde, o público retornou ao auditório para o encerramento das atividades. No dia 12 de novembro, as atividades foram retomadas logo cedo, com café da manhã e nova reunião no auditório central. As oficinas continuaram, seguidas de duas palestras: NR1 & Compliance, com foco nas regulamentações atuais, e uma Palestra Motivacional, destinada a inspirar lideranças e equipes no planejamento para 2025. A manhã também incluiu a apresentação dos Destaques 2025, reconhecendo iniciativas, equipes e profissionais que têm contribuído para o fortalecimento dos processos institucionais. Por volta das 13h ocorreu o encerramento oficial, seguido de almoço e retorno dos participantes às suas unidades. O ReuniRH 2025 consolidou-se mais uma vez como um espaço estratégico para troca de experiências, qualificação das equipes e alinhamento institucional, reforçando o compromisso do Hospital do Tricentenário e do NGC com a gestão humanizada, o desenvolvimento profissional e a excelência nos serviços prestados à população.
